
Участники обсудили вопросы занятости, профессионального роста и гражданской ответственности. Программа включала командообразование, лекции о рынке труда и развитие навыков коммуникации, эмоционального интеллекта и командной работы.
- Наша задача - помочь молодым людям не просто определиться с будущей профессией, но и почувствовать уверенность в собственных силах, - говорит министр молодежной политики ЛНР Михаил Голубович. - Сегодня работодатели ценят не только профессиональные знания, но и умение общаться, работать в команде, проявлять инициативу и находить решения. Такие форумы позволяют молодежи получить практический опыт, познакомиться с современными требованиями рынка труда и сделать первые осознанные шаги к построению карьеры.
Один из экспертов форума, руководитель проектного офиса сочинского Центра развития молодежи Аскер Шибзухов, отметил, что такой проект нацелен на развитие коммуникационных навыков и повышение значимости труда среди молодежи.
- Я уверен, что участники запомнили не общую информацию, а смогли освоить конкретные навыки, которые смогут использовать в дальнейшем при выборе профессии, составлении резюме, прохождении собеседования и трудоустройстве. Тем, кто пока что только учится, важно заранее понимать принципы делового этикета и знать, что их ожидает при выходе на работу, - сказал он.
Участник форума Глеб Резниченко считает, что такие практикумы помогают молодым людям избавиться от страха при выборе профессии и адаптироваться к работе в команде.
- Я учусь в медицинском университете и планирую связать свою жизнь с организацией здравоохранения, - рассказывает Глеб. - Часто хожу на подобные форумы, чтобы понять этапы карьерного роста и знать, в каком направлении двигаться. Я уже научился правильно презентовать себя, перестал бояться публичных выступлений и стал гораздо увереннее.