С фронта - на хорошую работу: ЛНР вошла в пятерку лучших субъектов РФ по уровню трудоустройства участников СВО

Боец на передовой должен быть уверен в том, что дома его ждут уют, семья и хорошо оплачиваемая работа.

В Луганске, Алчевске и Красном Луче созданы клубы для ветеранов боевых действий и членов их семей. В текущем году в них проведено 62 профориентационных мероприятия, в которых приняли участие 163 участника СВО и члена их семей.

СИСТЕМНАЯ РАБОТА ПО ВСЕЙ СТРАНЕ

Высокие показатели ЛНР - часть работы, проводимой по всей стране. Как заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков, свыше 55% бойцов спецоперации трудоустроены или стали развивать собственное дело после возвращения к мирной жизни.

«Во всех субъектах развернуты кадровые проекты, нацеленные на помощь героям, возвращающимся к мирной жизни. Результат: на текущий день заняты, то есть трудоустроены или развивают свой бизнес, более 55% вернувшихся домой», - отметил министр. В мае прошлого года Кабмин принял план мероприятий для повышения уровня трудоустройства участников СВО: расширены возможности бесплатного переобучения, создан специальный вид соцконтракта для открытия своего дела, введены субсидии на оборудование рабочих мест для ветеранов.

ПОМОЩЬ ФОНДА «ЗАЩИТНИКИ ОТЕЧЕСТВА»

Активное участие в трудоустройстве ветеранов принимает и фонд «Защитники Отечества». По словам руководителя филиала фонда в ЛНР Анатолия Янчука, из десяти тысяч ветеранов республики 7,9 тысячи трудоустроены.

«Работа филиалов фонда ориентирована на трудоустройство ветеранов и членов семей погибших. Для решения вопроса в данном направлении филиалом заключено 18 соглашений о сотрудничестве с ведущими предприятиями республики», - подчеркнул он.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Работа по трудоустройству участников СВО в ЛНР ведется не первый год. В 2025 году благодаря Кадровому центру ЛНР работу нашли 90 ветеранов - почти в три раза больше, чем в 2024 году. Соискатели трудоустроены на позиции электромонтеров, слесарей-сантехников, операторов котельной, водителей, специалистов в сфере закупок и инженеров. Для каждого разрабатывается индивидуальный план содействия занятости с учетом опыта, образования, состояния здоровья и профессиональных интересов. Сотрудники Кадрового центра сопровождают их на всех этапах - от помощи в составлении резюме до подготовки к собеседованию.