
В ЛНР стартовал новый этап подготовки управленческих кадров: 38 сотрудников правительства, министерств и местных администраций стали участниками специальной программы «Лидеры изменений» в Мастерской управления «Сенеж» (это проект президентской платформы «Россия - страна возможностей»).
На первом модуле представители власти вместе с ведущими экспертами страны искали прикладные решения для реализации нацпроектов в республике. Впереди - несколько месяцев интенсивного обучения и разработка предложений, которые лягут в основу долгосрочного социально-экономического роста всего Донбасса.
- Формирование сильной региональной команды - наш приоритет. За каждым управленческим решением стоят судьбы людей, - подчеркнули в правительстве региона.
Программа разработана конкретно для нашей республики, для тех, кто выбрал защиту интересов жителей ЛНР и государства для себя главным делом.
- Мы помогаем усилить командную работу, наладить четкое взаимодействие между ведомствами и понять, как нацпроекты работают на стратегические цели развития. Настоящие изменения начинаются не с бумаг, а с людей, готовых брать ответственность. И можно с уверенностью сказать: у ЛНР именно такая команда, - отметил генеральный директор РСВ, ректор мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Одна из ключевых задач для управленцев - полноценная интеграция в российское правовое поле. Как отметил председатель Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас, базовые законы уже приняты, но остаются отраслевые нюансы и сложности правоприменения. Их нужно активнее выявлять и решать.
- У нас есть все инструменты, чтобы оперативно реагировать на запросы регионов. Не стесняйтесь, - призвал Клишас. - Задач много. В ходе лекции я подчеркнул: ЛНР и ДНР прошли период самостоятельного государственного строительства. У людей накопились уникальный опыт, свои нормативные акты. Этот массив обязательно нужно учитывать в правовой интеграции.